La grande majorité des fonctionnaires sont compétents et pertinents à leur poste. Mais dans bcp de collectivités, des profils posent des problèmes de compétence, motivation ou d'attitude. Aucune séparation avec ces employés n'est possible et les situations perdurent des dizaines d'années. Il faut donc créer un dispositif qui permette d'aider à la réorientation de ses profils vers le privé pour alléger immédiatement la masse salariale de la Fonction Publique (de 10, 15,20%....?)